BP Dudley ve rebote de pago

Publicado por Joseph Keefe1 abril 2018
Imagen de archivo: CEO de BP Bob Dudley (CRÉDITO: BP PLC)
Imagen de archivo: CEO de BP Bob Dudley (CRÉDITO: BP PLC)

La remuneración del presidente ejecutivo de BP, Bob Dudley, aumentó a $ 13.4 millones en 2017, cuando las ganancias del gigante petrolero se duplicaron con creces y la producción se disparó.
El salario de Dudley aumentó un 13 por ciento desde 2016, cuando su paquete salarial se redujo en un 40 por ciento después de que la mayoría de los accionistas se opusiera a la política salarial de la compañía.
El presidente ejecutivo de Royal Dutch Shell, Ben van Beurden, vio que su remuneración total en 2017 aumentó a 8,9 millones de euros (11 millones de dólares) desde los 8,6 millones de euros del año anterior.
"2017 fue un año que vio entrega y crecimiento en todos nuestros negocios. Esta fue una actuación impresionante de Bob Dudley y su gran equipo, ahora totalmente en su zancada", dijo el presidente de BP, Carl-Henric Svanberg, en un comunicado.
Dudley, de 61 años, tomó el mando de BP en 2010, meses después de un derrame mortal en la plataforma Deepwater Horizon en el Golfo de México. Desde entonces, BP ha pagado más de $ 65 mil millones en costos de limpieza, multas y demandas, algunas de las cuales aún están en curso.
Después de vender campos de petróleo y gas, refinerías y otros activos desde el derrame, 2017 marcó uno de los años más fuertes de crecimiento en la historia de BP después de que lanzó 7 nuevos proyectos.
Planea comenzar seis campos adicionales este año, lo que le ayudará a aumentar su producción en 900,000 barriles de petróleo equivalente por día (boed) para el 2021. La producción de BP aumentó un 12 por ciento en 2017 a 2,47 millones de boed.
La política de pago actual de BP, que se aplica hasta 2019, incluye reducir el pago máximo a largo plazo de Dudley a cinco veces el salario de siete veces y reducir los pagos de bonificación en un cuarto.

Reporte de Ron Bousso

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